面对近一千个加盟商，少儿编程加盟店如果没有有效的操作方法，很难实现良好的质量控制。为此，Kadamoo成立了一家分公司，并采用了区域责任制进行管理和监控。质量控制也被视为Kadamoo竞争的障碍。
目前，Kadamoo具有五个地区：以北京为中心的华北地区，以长沙为中心的华南地区，以成都为中心的西南地区，以杭州为中心的华东地区和以兰州为中心的西北地区。分支机构。该分支机构负责区域分支机构的在线标准化管理。
据报道，该地区的服务团队与学校数量相匹配，负责实施总部开发的产品，并支持合作机构提供相应的检查和服务。研发，运营，市场，技术和其他职能部门都集中在北京总部。张锦伟告诉芥末堆场，在区域运作模式下，不仅提高了管理效率，而且还降低了团队的差旅成本以及集中在北京的人员成本和租金成本。
由于合作机构的规模，地区，少儿编程加盟店痛点和需求的不同，Kadamoo Education面临着各种机构的需求。因此，基于标准化操作的差异化管理是唯一的方法。
Kadamoo的解决方案是分层管理。为主要大学建立一个由100所学校组成的联盟，以相互增强力量，并定期邀请专家进行培训。新加入的学校成立了新的学校管理部门，以提供运营支持。
员工的能力和态度对于品牌和服务也至关重要。为了提高加盟商员工的专业素质，Kadamoo Education成立了Kadamoo Corporate University，该大学提供人力资源，行政管理，市场营销，咨询和法规，学习管理和教学事务方面的职业培训。通过学习职业课程，业务人员可以获得相应级别的证书，不同级别的证书享受不同的薪水待遇和等级。
Kadamoo的核心目标是做好分支机构的工作，无论是建立分支机构，采用由层级管理形成的外部管理，还是为员工提供专门针对其进行内部培训的业务培训，而这正是大多数线下机构所需要的。扩展时要谨慎。
少儿编程加盟店“凹是一种思想，凸是一种高度。”现在，Kadamoo已经经历了“凹”处理，并且正在朝着“凸”处理。根据当前的运营和发展模式，他告诉Wasabi Dump，到2019年底，Kadamoo将在全国范围内部署2,000个学习中心。
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