一、挖掘社群需求首先是挖掘社群需求，因为社群就是一个产品，下面提供一些思路：

1.你自己的痛点也是痛点自己的痛点也是别人的痛点，

社群鸭，一直有寻找案例的痛点，于是利用这个痛点做出了现在庞大的微信群资源

二、吸引不同类型的成员根据需求做好调研定位后，就可以开始吸引成员了。

有计划的确定群内的成员类型比例，最好包含这些成员：灵魂人物：

在社群中心吸引成员，创造话题，就像社群鸭：

形成社群能量圈，吸引大家加入中等势能：

参与度高，营造社区文化气氛，带着普通成员喊666普通势能：

包含普通成员，新人，最好会喊666

三、活跃社群活跃社群有以下几招：

建立社群链接，发起人不能高冷，多接触大家，主动与成员建立深度连接。

鼓励自我介绍，促进互相建立联系。

帮助你的社群成员互相成为好友，相互成为好友之后，会有很多不同场景让大家再次激活。

打造除了你之外的社群意见领袖，即保证社群内灵魂人物、势能大咖的比例够大。

建立即时正反馈机制，及时表达认可，优质内容分享者给予奖励。

最后，想要运营管理好一个微信群，第一步先要选择一个好的社群运营工具，社群运营工具的功能要完整，这样群运营者才能更大权限的管理好一个社群，那么符合这样条件的社群运营工具就只有社群鸭了，社群鸭的优点在所有社群运营者中是有口皆碑的。