当社群鸭新成员不断涌入一个开放
微信群时，社群中最有价值的成员会发现社群成员平均水平的降低让自己继续呆在这里已经没有意义了，于是他们就会选择离开。这批成员的离开进一步降低了社群的价值，于是恶性循环开始了：越来越多高价值的成员选择离开，直到有一天这个社群彻底的沦陷成了一个平庸的组织。这个时候就有针对已经建立好的大群进行分层，变成“大群+小群”的运营模式，由于这类项目每个省份的考情以及考试内容都不太一样，作为总部团队来说，分省建群，人员力量上无法得到满足。
当社群鸭新成员不断涌入一个开放
微信群时，社群中最有价值的成员会发现社群成员平均水平的降低让自己继续呆在这里已经没有意义了，于是他们就会选择离开。这批成员的离开进一步降低了社群的价值，于是恶性循环开始了：越来越多高价值的成员选择离开，直到有一天这个社群彻底的沦陷成了一个平庸的组织。这个时候就有针对已经建立好的大群进行分层，变成“大群+小群”的运营模式，由于这类项目每个省份的考情以及考试内容都不太一样，作为总部团队来说，分省建群，人员力量上无法得到满足。
